Saatnya Dipimpin Ulama Global, Nasaruddin Umar Tawarkan Kepemimpinan Berakar pada Pesantren dan Terbuka pada Dunia

Jakarta, – Menjelang agenda penting Nahdlatul Ulama, kebutuhan terhadap kepemimpinan yang mampu menghubungkan tradisi pesantren, kapasitas keilmuan, dan perkembangan global menjadi bagian dari pembicaraan mengenai masa depan organisasi. Prof. Dr. KH. Nasaruddin Umar, M.A. membawa gagasan kepemimpinan yang bertumpu pada akar pesantren, kapasitas intelektual, pengalaman internasional, dan keteladanan akhlak.

Gagasan tersebut menempatkan pesantren sebagai fondasi penting kepemimpinan NU. Tradisi keilmuan pesantren tidak hanya berkaitan dengan penguasaan pengetahuan keislaman, tetapi juga pembentukan cara pandang, kedekatan dengan umat, serta pemahaman terhadap nilai-nilai Ahlussunnah wal Jama’ah . Dalam konteks ini, kepemimpinan diharapkan tetap memiliki kesinambungan dengan sanad keilmuan dan tradisi ulama.

Aspek kedua adalah kapasitas intelektual. Tantangan yang dihadapi masyarakat terus berkembang, mulai dari perubahan sosial, pendidikan, ekonomi, teknologi, hingga persoalan keagamaan kontemporer. Karena itu, penguasaan ilmu dan keluasan wawasan diperlukan agar organisasi mampu merespons perubahan dengan pendekatan keilmuan tanpa meninggalkan identitas dasarnya.

Pengalaman internasional menjadi unsur lain yang ditawarkan dalam kerangka tersebut. Nasaruddin Umar memiliki pengalaman berinteraksi dalam berbagai forum global dan membangun jejaring lintas negara. Pengalaman semacam ini dipandang relevan ketika NU semakin terlibat dalam percakapan mengenai Islam, perdamaian, kemanusiaan, moderasi beragama, dan hubungan antarperadaban pada tingkat internasional.

Namun, kapasitas keilmuan dan jejaring global tetap perlu berjalan bersama keteladanan akhlak. Sikap tawadhu, amanah, serta keberpihakan kepada kemaslahatan umat ditempatkan sebagai landasan dalam menjalankan kepemimpinan. Dengan demikian, ukuran kepemimpinan tidak hanya terletak pada kemampuan mengelola organisasi, tetapi juga pada konsistensi antara ucapan, tindakan, dan tanggung jawab terhadap kepentingan bersama.

“Kepemimpinan yang menghubungkan tradisi, ilmu, dan tantangan global untuk kemaslahatan umat,” menjadi pokok pemikiran yang menyertai gagasan tersebut.

Kerangka kepemimpinan itu selanjutnya diarahkan pada empat agenda kerja, yakni merangkul semua golongan dan generasi, membangun kolaborasi serta jejaring dunia, menggerakkan potensi umat untuk pengembangan peradaban, dan menjaga marwah organisasi, martabat, serta kemaslahatan masyarakat.

Pendekatan merangkul menjadi penting karena NU memiliki struktur, generasi, latar belakang, dan bidang pengabdian yang beragam. Sementara kolaborasi diperlukan untuk memperluas manfaat organisasi melalui kerja sama tanpa mengurangi kemandirian dan identitas NU. Pada saat yang sama, potensi pesantren, ulama, akademisi, profesional, generasi muda, dan jaringan internasional dapat dihubungkan untuk menjawab kebutuhan umat secara lebih terarah.

Gagasan “Saatnya Dipimpin Ulama Global” pada akhirnya menempatkan kemampuan berkiprah di tingkat internasional bukan sebagai tujuan yang berdiri sendiri. Orientasinya tetap pada kemaslahatan umat dan penguatan organisasi. Pengalaman global dipertemukan dengan tradisi pesantren, sedangkan kapasitas intelektual berjalan bersama keteladanan akhlak.

Dengan pendekatan tersebut, masa depan NU diarahkan pada kemampuan menjaga tradisi sekaligus merespons perubahan zaman. Kepemimpinan yang berakar pada pesantren, memiliki basis keilmuan, memahami perkembangan dunia, dan menjaga etika diharapkan dapat memperkuat peran NU dalam pelayanan umat serta kontribusinya terhadap peradaban di tingkat nasional dan internasional.